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劳动关系专业考研方向分析

更新:2024-9-21 19:47:15    发布【bù】:大学生必【bì】备网      纠错

考研选【xuǎn】择【zé】专【zhuān】业方向时,劳动【dòng】关系【xì】专业考研方向有【yǒu】哪些,各专【zhuān】业【yè】方向怎么样是广大考研学子十分【fèn】关心的问题,为了方便【biàn】大家查询,大学生必备网已经为大家整理好了劳动关系专业考研方向:

劳动关系专业考研方向1:法律(非法学) 

此专业为专业【yè】硕士【shì】。专业硕士和【hé】学术学位处【chù】于同【tóng】一层次,培养【yǎng】方向各有【yǒu】侧重。专业【yè】硕【shuò】士主要面向【xiàng】经济社会产【chǎn】业部门专业需求,培养各【gè】行各业【yè】特定职业的专业【yè】人才,其目的重在知识、技术的应用能力。(专业硕士【shì】)法律(非法学)是法学领【lǐng】域下的专业学位专业。法律硕士专业【yè】学位英【yīng】文名为【wéi】“Juris Master”简称为JM。我国自1996年试【shì】办法律【lǜ】硕【shuò】士按照国【guó】务院【yuàn】学【xué】位【wèi】委员会第十四次会【huì】议审议通【tōng】过的《专业学位【wèi】设置审批暂【zàn】行办法》 规【guī】定设置。 法律硕士学位是具【jù】有【yǒu】特定法律职【zhí】业背景的职业性学【xué】位,主要培养面向立法、司法、律师、公证、审判、检【jiǎn】察、监察及【jí】经济管【guǎn】理【lǐ】、金融、行政执法与监【jiān】督等部门、行业【yè】的高【gāo】层次法律专【zhuān】业人【rén】才与管理【lǐ】人才。(专业硕士)法律(非法学)与(专业硕士【shì】)法律【lǜ】(法学)专业不同,其要求普【pǔ】通高等学校本【běn】科专业目录法学门类中的法学类专业[代码为0301]毕业生不得报考,否则不予录取。
培养目标
此专业的毕业生毕业后应具备几下几方面的能力:
1、掌握【wò】马【mǎ】克思主义【yì】的【de】基本【běn】原理,自觉【jiào】遵守宪法和法律,具有良好的【de】政治素质和【hé】公民素质,深【shēn】刻把握社会主义法治理念和【hé】法【fǎ】律职业伦【lún】理原则,恪守法律职业道德规范【fàn】。
2、能综合运用法律和其他专业知识,具有独立从事法律职业实务工作的能力,打倒有关部门相应的任职要求。
3、掌握法学基【jī】本原理,具备从事法【fǎ】律职业【yè】做需求的法律知识【shí】、法律术语【yǔ】、思【sī】维习惯、法【fǎ】律方【fāng】法和职业技术。
我国法律体【tǐ】系日趋完善,人民【mín】法【fǎ】律意识的增【zēng】强【qiáng】使中国向一个完善的法【fǎ】治社会【huì】前【qián】进。这【zhè】样的改变缺少不了一批一批法律工作者【zhě】的努力。由【yóu】于中国人越来越注重法律保护【hù】,社会【huì】上急缺【quē】法律【lǜ】专业的人才,所【suǒ】以近年来【lái】,法律专业硕【shuò】士成为【wéi】了【le】热门的考【kǎo】研专业。从市场大趋向来看,法律专业的毕业生就业前景十分广阔。

劳动关系专业考研方向2:社会保障

专业介绍
社会保障专业是公共管理一级学科门类下的一个二级学【xué】科。此学科是一【yī】门新兴学科,也是一门交叉学【xué】科,研究范围涉及到经济学【xué】、管理【lǐ】学【xué】、社会学、人口【kǒu】学等知识。
培养目标
此专业要求学生熟练掌握【wò】劳动【dòng】和社【shè】会保障基本理【lǐ】论、基本政策和基本制【zhì】度,具备【bèi】担【dān】当国家公务员、行政事业单位、企事【shì】业单位的行政管理【lǐ】人员的能力。具有【yǒu】较强的文献综【zōng】述能力和较强的社【shè】会实践能【néng】力,会使用【yòng】相关【guān】统计【jì】软【ruǎn】件,有较【jiào】强的【de】定量分析能力。
就业前景:
社会保障专业是一个专业【yè】性、实践性、应用【yòng】性较强【qiáng】的学科【kē】,随着我国【guó】社会保障体系【xì】的【de】日【rì】益【yì】完善,各级政府、企事业单【dān】位对此方面的专业【yè】人才需求也日益增加。社【shè】会【huì】保障工作涉及的内容比较【jiào】繁琐,细致,所以性格踏实,有【yǒu】耐性、细【xì】心的考生更适合【hé】从事【shì】此方面的工作。
就业去向:
相关部【bù】门公【gōng】务员,社【shè】会【huì】保【bǎo】险经办机构,医疗保险经【jīng】办机构,劳动就业能力建设中心【xīn】,企业【yè】人力【lì】资源部门,相关政【zhèng】策研究部门。另【lìng】外【wài】,还【hái】可以留校任教教授相【xiàng】关专业的课程。
相关证书
社会保障专业现在可以考劳动关系协调员证、助理人力资源管理师、劳动和社会保障岗位资格证书等。

劳动关系专业考研方向3:劳动经济学

专业介绍
劳动经济学【xué】是应用经济学的一【yī】个二级学科之【zhī】一,此学科以劳【láo】动力市场现【xiàn】象及其所引起的劳动力资源配置【zhì】为研究对象,是研【yán】究【jiū】劳动经【jīng】济理论与实务【wù】的学科【kē】,具有理论经济学【xué】和【hé】应用经济学双【shuāng】重【chóng】属性。
研究方向
(01)劳动力市场与收入分配理论
(02)人力资源开发与管理
(03)人力资源经济活动分析(劳动经济计量)
(04)劳动关系与劳动法
培养目标
劳动【dòng】经济学专业培【péi】养热爱祖【zǔ】国、热爱科学,具有良好的【de】道德品质和学【xué】术修养【yǎng】,有较强业务【wù】水平【píng】,德、智、体全面发展的高层次人【rén】才。系统了解【jiě】劳动经济学和其它经济学知【zhī】识【shí】,对于国内外经济理论【lùn】和经济实践【jiàn】中的重大【dà】问题【tí】有较清【qīng】楚【chǔ】的了解;能运用现代经济分析方【fāng】法和计算手段;熟【shú】悉掌握【wò】一门外国语;具【jù】有独立从事科研【yán】的能力。身心健【jiàn】康。学位获得者能够胜任研究、教学和经【jīng】济【jì】管【guǎn】理工作。
就业方向
从近几年的就业情况来看,学生毕【bì】业后大多在【zài】中【zhōng】央和【hé】地方各级政府、高等院校、大型【xíng】的国有企【qǐ】业、民营企【qǐ】业及外国在【zài】华投资企业工作【zuò】,许【xǔ】多毕业生【shēng】已经成长为著【zhe】名的专【zhuān】家、学者【zhě】和政【zhèng】府的高层领导,以及企业人【rén】力资源部门的高级管理人员【yuán】。
标签:劳动关系