刑法学专业介绍_就业前景分析

考研选专业时，刑法学专业怎么样是广大考研朋友们十分关心的问题，以下刑法学专业介绍，包含：刑法学专业研究方向、培养目标、就业方向和就业前景等，希望对大家有所帮助。

刑法学是法学专业二级学科之一，在整个【gè】法学学科体系【xì】中【zhōng】具有【yǒu】比较重要的作用【yòng】。刑法学学科主要【yào】以社会中存在的犯罪现象为基础，研究犯【fàn】罪产生的原因，探讨【tǎo】治理犯罪的【de】对【duì】策，寻找减少犯罪的方【fāng】法、措施，为【wéi】国家治【zhì】理犯【fàn】罪问【wèn】题【tí】献计献策。该学科主要研究内容包【bāo】括中【zhōng】、外刑法【fǎ】学【xué】、犯罪学、刑事【shì】政【zhèng】策学等。

1、刑法学专业研究方向

各大院校的研究方向略有不同，以北京大学为例：(01)中国【guó】刑法学 (02)外国刑法【fǎ】学 (03)犯罪学 (04)监狱法【fǎ】学【xué】 (05)司法精神病学

2、刑法学专业培养目标

本学科旨在【zài】培养具有坚实、广博的【de】理论基础与【yǔ】系统、深入的【de】专业知识，能够适应【yīng】我【wǒ】国民主【zhǔ】法治建设的需要，具有独【dú】立从【cóng】事法学研究、教学和法【fǎ】律实务能力的专门【mén】人才。要求具【jù】有坚【jiān】实的刑法【fǎ】学及【jí】相关学【xué】科理【lǐ】论基础、全面的部门法知识和基【jī】本的人文、社科【kē】知识【shí】，熟练【liàn】掌握一门外国语，具有良好的【de】理【lǐ】论素养，有较强的从【cóng】事科研以及【jí】司法实务工作的能力。

3、刑法学专业就业方向与就业前景分析

刑法学专业就业方向

(1)总体来说，本专业毕业生适合在国家机关【guān】、企事【shì】业单位【wèi】和社会团体以及立法机关、行政机【jī】关、检察机关、审判机关【guān】、仲裁【cái】机关和【hé】法律服【fú】务【wù】机构、特【tè】别是在高中等学校从事法学教学与科研工【gōng】作。
 
(2)法律专业的学生可以考取相应的证件从而为成功就业奠定基础，主要相关证件有以下几种：
 
  法律职业资格证(通过司法考试获得)
 
  律师执业资格证(获得法律职业资格证，实习完毕，向司法部申请)

企业法律顾问资格证(有专门的考试，一经合格既有执业资格)

刑法学专业就业前景

1)刑法【fǎ】学专业【yè】知【zhī】识适应社会发展的需要，而且在新形势下【xià】更需要有刑法学专业知识的【de】人才【cái】。需【xū】求【qiú】体现在以【yǐ】下方面：
 
  1、新世纪中国加入【rù】国际人权两公约、加入WTO及西【xī】部大【dà】开【kāi】发等新【xīn】形【xíng】势、新情况【kuàng】下【xià】中国刑法的改革与【yǔ】发展对策;
 
  2、中国刑罚改革尤其是死刑改革问题;
 
  3、新型犯【fàn】罪尤其【qí】是新型经济犯【fàn】罪、网络犯【fàn】罪等疑难问题【tí】的司法对策等问题都需【xū】要【yào】解决。
 
(2)高校的扩招，传统的就业观念，导致法律类专业毕业生就业困难。
 
  一方面，由于【yú】法【fǎ】律专【zhuān】业被【bèi】认为是比【bǐ】较【jiào】热门的【de】专业，所以此专业的毕业生呈上升趋【qū】势发展，另一方面，社【shè】会对人才的需求已经【jīng】开始从简单【dān】的【de】技【jì】术型【xíng】人才【cái】向复合型人才转变。综合性、复合型人才是现代社会人才【cái】需求的【de】主流方向，用人单【dān】位【wèi】也更青【qīng】睐综合素质强的【de】毕【bì】业【yè】生。中国加入WTO后，迅速增长的【de】市【shì】场需【xū】求，对法律从业人员提出了【le】更高【gāo】的要求。在复【fù】杂的国际经济活动中，必【bì】须掌握经济、国际贸易、企业管理和外语等【děng】综合知识，这【zhè】就造成【chéng】了【le】很大一部分毕业生【shēng】找不【bú】到满意的工作，这【zhè】就需要学生【shēng】在校期间【jiān】，学有【yǒu】所长【zhǎng】，学有所专，提高【gāo】自己的综合素质。目前，参加公务员考试仍是法律专业毕业生进政法部门就业的惟一渠【qú】道。由于职位的有限，常常出【chū】现【xiàn】几十个报【bào】考者竞争一【yī】个岗【gǎng】位，必然【rán】导致大多数毕业生遭到淘汰【tài】。
 
  从就【jiù】业单位【wèi】性质上【shàng】来看【kàn】党政【zhèng】机【jī】关依然【rán】是法律类【lèi】毕业生的首选，其【qí】次是企事业单【dān】位，二【èr】者占了需求总数【shù】的近70%。同时选择到部队、海关、武警边防等单位的也在逐年【nián】增加【jiā】。但是这些单位由于机构改革和人【rén】员精简 正在大大减少【shǎo】人员【yuán】需求，从而造成部分用人【rén】单【dān】位供过于求【qiú】的现象【xiàng】。