无社会实践,学生干部经历,无学习奖项大学生的成功逆袭之路

　　“无社会实践经历、无学生干部经历、无学习奖项”的大学生，我们称之为“三无”学生，这种人在大学中是占到绝大多数的，毕业求职前，他们【men】似乎更期待老【lǎo】师给他们指条明路。其实，如果能适时转变【biàn】，“三无【wú】”学生照样可【kě】以逆转劣势，拿到【dào】自己【jǐ】想要的【de】offer。

　　首先说一下企业HR会选择谁？

　　“没有实习过，没有当过学生干部，没有拿过奖学金，我还能找到工作吗？”大三的学生提出这样的问题，的【de】确【què】是自己着急也让别【bié】人着【zhe】急。因为【wéi】社【shè】会上充满着这【zhè】样的【de】信息——企业招聘应届生喜欢211和985大学的学生，喜欢获得过奖学金或【huò】者学【xué】校其他奖项【xiàng】的学生，喜欢有过【guò】学生【shēng】干部经验的学生，等等，更可悲的是，这些情况大多数真是这样的。

　　以上的【de】这些【xiē】要求，其实就是【shì】用人单位在招聘时【shí】减【jiǎn】少他们的风险，因为“名【míng】校、英语四六级、专业成绩排名、获奖证书，甚至政治面貌和性别【bié】”等【děng】关【guān】键词一定程度上反映了一定的事实【shí】和结【jié】果，那就是这个【gè】人【rén】在学习方面不【bú】会太差，也有一定【dìng】的努力。除了这样的过往经历来考察应聘者现有的能力外，这样的方式【shì】会【huì】减少【shǎo】筛选的工作【zuò】量，尤【yóu】其使用名校关键词，就【jiù】更快了，毕【bì】竟这些学【xué】校是【shì】少数【shù】，“211工程”院校只占全国高【gāo】校总数【shù】6%。

　　这让我想【xiǎng】起当年在一个校园招聘活【huó】动中一个【gè】HR对我说的【de】话，她说：“我们【men】公司【sī】在招聘毕业生时【shí】，绝【jué】对倾【qīng】向于成【chéng】绩【jì】好的学生，对于成绩一般或差的学生我们极少【shǎo】会考虑。我【wǒ】的用人标准【zhǔn】就是注重学【xué】生的创新【xīn】能【néng】力和再学习能力以及吃苦敬业精神，虽然成【chéng】绩好的学【xué】生或许不是100%都具备这【zhè】些素质，但【dàn】从【cóng】整体上来说，成绩【jì】好【hǎo】的学生大多数【shù】都不具备这【zhè】些素质的话【huà】，成绩差的学生就更【gèng】加不用说了。”

　　的确，如果你【nǐ】想去应聘生产技【jì】术，别人【rén】问你，你做过【guò】什么【me】？你【nǐ】说自己是学这个专业的，另【lìng】一个同【tóng】学站【zhàn】出来说，我成【chéng】绩排在在【zài】专业【yè】30%，还参加过挑【tiāo】战杯大赛获过三等奖，甚至【zhì】国【guó】家【jiā】奖学【xué】金的话，如果你是HR，你会【huì】选谁？如果你想【xiǎng】去做销售，别【bié】人问【wèn】你，你做过什么？你说自己对这个【gè】行业很感兴趣，另一个同学站出来说【shuō】，我做【zuò】过【guò】超市的促【cù】销工作，还参加过很多兼职，参加过学校的营销策划大赛获得一等奖。此时，HR会选谁？

　　成功逆袭，其实你也可以

　　大家应该【gāi】对“火烧赤壁【bì】”比较熟【shú】悉。诸葛亮借东风【fēng】，不知道具体用了多少艘“屌【diǎo】丝船”干掉了【le】所有曹操的“高富帅船【chuán】”。这【zhè】个故事就【jiù】是典型的“屌丝逆【nì】袭【xí】”：刘备【bèi】的军【jun1】队远远差于曹【cáo】操，但最后他【tā】们【men】赢【yíng】了。如果真的总结一下原因，应该有一下很【hěn】重【chóng】要的三【sān】点：1.定位准确，不是正面对战；2.态度，自信【xìn】坚持；3.机遇，天气。

　　其实将职业发展和【hé】求职的影响因素也可【kě】以归纳为三方面，即【jí】：定位【wèi】、态度和机遇。如果“三【sān】无”学生【shēng】想逆转劣势【shì】，也应该考虑一下这【zhè】三个方面【miàn】。

　　这里有【yǒu】个“挂【guà】科党”的【de】例子，他叫小胡，很多人从他身上【shàng】也可以看到自己的【de】影【yǐng】子，他【tā】无社团、无学生干部经历、无学术奖项，小胡是一个典型的挂科生【shēng】，挂科【kē】很严重，差点连自己都“挂了”。他玩游戏很有天分，特别是单【dān】机游戏，有时甚至玩到【dào】凌【líng】晨【chén】3点【diǎn】，所以【yǐ】他【tā】很多科目都【dōu】是低分【fèn】飘过，有的【de】也【yě】就挂了【le】。

　　到【dào】了大三时【shí】，他【tā】开【kāi】始惘然，学的【de】课程更加多了【le】，专【zhuān】业课更难了【le】，看到黑板上一大堆莫名【míng】其妙【miào】的公【gōng】式，他完全不【bú】知所然。他连一次实习没【méi】找过，依然喜欢呆在宿舍玩游戏。不过那时他开始谈恋爱，为了让生活【huó】费用更加充裕【yù】一些，他便开【kāi】始主【zhǔ】动到外面做兼【jiān】职【zhí】。兼职的那段【duàn】时间【jiān】，他【tā】开始越来越有进【jìn】取心，这也【yě】成为了他生活的转折点。

　　到了大四，知道一生中可以专心学【xué】习【xí】的时间不多了，他【tā】开始努【nǔ】力学习，将原来不知道多少门的挂科科目一个【gè】个补救【jiù】了回【huí】来，那时他的生活【huó】比高考前还痛苦，而且也开始专心去找工作了。最后【hòu】他成【chéng】功【gōng】应聘了可口可【kě】乐的管理培训生（Management Trainee，简称MT）。

　　可能有人会疑问，这样的学生怎么也能找到这样好的工作？

　　其【qí】实MT不是一个专【zhuān】业性【xìng】很强的职位，它考验更【gèng】多的【de】是一个人【rén】的【de】综合素质。小胡在大三的一些兼职【zhí】经【jīng】历应该帮了他【tā】不少，而且他找工【gōng】作非常积极，投出去的简历不计其数，面试过【guò】的企业有顺【shùn】风快递、宝洁、亨氏联合【hé】集团、蓝月【yuè】亮、中国移【yí】动、中粮【liáng】、九【jiǔ】江酒厂、珠海可口可乐，等等。

　　在求【qiú】职【zhí】过程中小胡不断地完善【shàn】自己【jǐ】的简历，不【bú】断【duàn】地练习面试【shì】技巧，有一次他还找我帮【bāng】他做模拟面试。在小胡的眼里，我看【kàn】到了他的自信和坚【jiān】强，看到了他对未来的希望，看到他忘记了过去【qù】，看到了他给【gěi】自己【jǐ】的定位，看【kàn】到了他对【duì】自己【jǐ】职业发展的追逐【zhú】。

　　“三无”变“三有”

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