人力资源管理专业就业方向与就业岗位有哪些

高考填报志愿时，人力资源管理专业就业方向与就业岗位有【yǒu】哪些是广大考生【shēng】和家长朋友们十分关心【xīn】的问题，以下是相关介绍，希望【wàng】对大家有【yǒu】所帮【bāng】助【zhù】。

1、就业方向与就业岗位

面向人力资源管理和人力资源服务等职业，招聘管【guǎn】理、培【péi】训管理、员工关系管理、薪酬考核管理【lǐ】、人力资源共【gòng】享服务中心及第三方【fāng】人力资源服务【wù】等【děng】岗位（群）。

2、主要专业能力要求

具有筛选、面试、录用、招聘结果评估等能力；

具【jù】有培训需求分析、培训计【jì】划制订、培训过程管理、培训效【xiào】果评【píng】估、培训结果转化的能力【lì】；

具有制【zhì】订绩效计划、协【xié】助制订绩效考核指标【biāo】标【biāo】准、汇总【zǒng】分析绩效【xiào】考核结果、配合开展反【fǎn】馈【kuì】面谈及应用【yòng】考【kǎo】核结果的能力；

具有进行【háng】工资【zī】核算及社会保险和住房公积【jī】金申报、征缴、转移【yí】等业务【wù】操作【zuò】及开展【zhǎn】岗位评价【jià】和协助设计薪酬【chóu】体系的能力【lì】；

具有办理相关入转调离手续和处理劳动争议的能力；

具有从事人事代理、劳务派遣、职业介绍、职业指导等业务的能力；

具有熟练【liàn】运用【yòng】办公软件进行【háng】文档编辑【jí】、方案演示、数据【jù】分析等操作能力【lì】；

具有适应数字经济发展新需求的能力；

具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。

3、职业类证书举例

职业技能等级证书：人力资源共享服务、薪酬管理、人力资源数字化管理