如何迅速找到好工作？

  2015年，749万大学生踏出校园。业内人士称：这是中国史上就业形势最为严峻的一年。如何迅速找到好工作已成为每个毕业生的“心病”。甚至【zhì】有些【xiē】学生因为找不到理想【xiǎng】的工作走向不归路。这数不清的惨剧【jù】希望敲【qiāo】响社会【huì】的【de】警钟，让更多人关【guān】心毕业生的就业问题，而不是将精力都投放在股海波荡中。

  据不完全统计，有75%的毕业生在找工作时遭遇最【zuì】大的困惑就是不知该【gāi】怎么【me】选？是选择跟【gēn】专业有关【guān】？还是选择跟兴【xìng】趣有关？或者是跟环境【jìng】、酬【chóu】劳等【děng】因素有关？

  专家建议：

  第一、毕业生在当初填报志愿时选择了【le】自【zì】己感兴趣的专业，在大【dà】学求学的过程中一定要加强专业知识【shí】，毕业后【hòu】最【zuì】好的选【xuǎn】择就是【shì】从【cóng】事跟专业【yè】有关的工作。

  第二、毕业生在当初填报志愿时【shí】若选错了专业，选择了自己不感兴趣的专【zhuān】业，在【zài】大学求【qiú】学的过程中提不【bú】起【qǐ】学习的兴趣。那么，在大学四年里，就勇敢去实现，去追梦，去做感兴趣的事情，爱【ài】摄影就去当摄影师，爱设计就去当设计师【shī】，爱文学就【jiù】去当【dāng】作家【jiā】......而不是稀里糊涂混完大学四年后才行动，那时来不及的。

  毕业生在明确自身的求职方向之【zhī】后，求职时很重【chóng】要的专业能力和学校已经无【wú】法【fǎ】改【gǎi】变，但是一份【fèn】好点的简历、一次完美的面试，这是可以改变【biàn】的。一份好的简历【lì】足以敲【qiāo】开企业【yè】的大门，提高印【yìn】象分，让企业HR对你印【yìn】象深刻，那么先来【lái】谈如何【hé】制作【zuò】一HR喜【xǐ】欢的简历：

  专家建议：

  第一、简历必【bì】须单【dān】调，突出名校、获奖等【děng】重点内容，朴素又【yòu】不失【shī】创【chuàng】意，最好别将简历设计的乱七八【bā】糟，这些自【zì】以为创【chuàng】意会让企业HR观感不佳【jiā】；

  第二、应聘什么岗位就该针对什【shí】么岗位【wèi】进【jìn】行【háng】简历的编排，最【zuì】好先提前【qián】百度，明确该岗位的职责【zé】，再【zài】结【jié】合应聘的公司发布的岗位要【yào】求【qiú】进行结合【hé】；

  第三、在【zài】简【jiǎn】历的编【biān】辑过程【chéng】中，切记别过多的口语化，最好【hǎo】都【dōu】采用较为【wéi】正式的语言，这体现出你工作的细心和正规；

  第四、自我评价时要列出【chū】应聘【pìn】岗【gǎng】位的需【xū】求，读懂该岗位【wèi】需【xū】要具有什【shí】么能力人才可以担任；

  第五、工作内容列成几点最佳，突出【chū】自己的亮【liàng】点，将成绩量化、数字化【huà】。不要写的跟散文【wén】差【chà】不多，企业HR不喜欢也【yě】没【méi】耐心看。

  第【dì】六【liù】、简历的重点是简【jiǎn】明扼要，标新立异不是不行，但要慎重，切记不宜【yí】让人反感。

  据【jù】童鞋回复【fù】，通过按照以【yǐ】上建议制【zhì】作的简【jiǎn】历，投递【dì】之后，面试机会多了两【liǎng】倍。但是简历只是敲门砖，面试【shì】才【cái】是进了门。如【rú】何在面对企业HR做到不卑不亢【kàng】，应【yīng】答自如，有【yǒu】几个小窍【qiào】门跟毕业生们分享。

  专家建议：

  第一、面【miàn】试【shì】最好着装整齐，有特别要求的必须穿着正装【zhuāng】。衣【yī】服袖子别【bié】挽起，衣【yī】领别翻起，头发整【zhěng】齐，中【zhōng】规中矩即可，非主流请绕道【dào】。

  第【dì】二、毕业生【shēng】最【zuì】好提前半小时至一小时到达【dá】面试地点，早到的目的是【shì】探路和摸清【qīng】位置，顺便【biàn】给HR留个准时的好印象，同时也说【shuō】明【míng】你【nǐ】很重视这份工【gōng】作。

  第三【sān】、在【zài】面试【shì】的过程中，挺直腰板，端【duān】坐【zuò】笔直，双手自然放【fàng】在膝上，两眼目视前方。由于【yú】毕业生刚【gāng】走出象牙【yá】塔，跟陌生人【rén】接触较少，不敢【gǎn】直接接触HR眼睛的【de】童鞋可以看HR的头发、眉毛等【děng】位【wèi】置【zhì】。

  第四、在回【huí】答【dá】HR的问题时必须先思考一【yī】下【xià】，别想到什么就说什么【me】，这样【yàng】会让HR觉得【dé】你的大脑只是发【fā】挥装饰的作用。

  第五、当【dāng】我们感到紧【jǐn】张时，你可以说句【jù】：“对不【bú】起【qǐ】，我【wǒ】太紧张【zhāng】了。”说了之后，你会【huì】发觉自己【jǐ】没那么紧张了。这就是所【suǒ】谓的心理暗示【shì】。

  第六、面【miàn】试之后，在离开之前【qián】，必须表示感谢，最好热情【qíng】点【diǎn】。不管你【nǐ】的面试过程是不是很糟糕，但【dàn】是该有的礼【lǐ】貌和门面功【gōng】夫【fū】还【hái】是不可或缺的。

  最后衷心祝福每【měi】位童鞋都能找到一份【fèn】自己喜欢的好【hǎo】工作。