五险一金指什么，终于懂了

不只是我，我发现很多毕业生在找工作时，都不知道五险一金是个什么东西。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

“一金”指的是住房公积金。

其中养【yǎng】老保险、医疗保【bǎo】险和失【shī】业保险【xiǎn】，这【zhè】三种险【xiǎn】是由企业和个人共同缴纳的【de】保费，工伤保险和生【shēng】育【yù】保险完全是【shì】由企【qǐ】业承担的，个人不需要缴纳。

有关“五险一金”费用分担说明如下：各地比例以实际公布为准

1、养【yǎng】老保险：单位【wèi】承【chéng】担20%（17%划入统筹基金，3%划入个人帐户【hù】），个人承担【dān】8%（全【quán】部划入个【gè】人帐户）；

2、医疗保险：各地不同（例如：北京：单位承担10%，个人2%+2；重庆：单位承担9%，个人2%+2）

3、失业保险：各地不同【tóng】（例如：北【běi】京：单位承担【dān】1.5%，个人0.5%；重庆：单位承【chéng】担2%，个【gè】人1%）

4、工伤保险：由单位承担，比例分0.5%、1%、2%三【sān】个【gè】档次，根据企【qǐ】业经营【yíng】范围【wéi】和行业性质确定。服务业0.5%，制【zhì】造业【yè】1%；采掘冶【yě】炼2%。个人不承担缴费【fèi】。

5、生育【yù】保险：由【yóu】单位承担，（北京比【bǐ】例【lì】0.8%；重庆【qìng】比例为0.7%），个人不用缴费。

6、住房公积【jī】金：各地不同（例如北京：单位承【chéng】担12%，个【gè】人12%；上海市：单【dān】位承担7%，个人7%），企业建立补【bǔ】充住房公积金缴存比例【lì】在原公积金缴存比例10%的基础上，最高可以提高【gāo】到【dào】20%。