如何自我介绍，让面试官无可挑剔？

自我介绍是面试中【zhōng】非常关键的一步，许多【duō】面试【shì】官【guān】提的第一个问题往往就【jiù】是【shì】“能否请您做一【yī】下【xià】自我介【jiè】绍?”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我【wǒ】介绍中，面试官可以借机考察应聘【pìn】者的【de】语言表达能力【lì】、应变【biàn】能力；应【yīng】聘者也可以主动【dòng】向面试官【guān】推荐自【zì】己，展示才华。

自我【wǒ】介绍的时【shí】间一般为3分钟【zhōng】左右，有些【xiē】外企仅为1分【fèn】钟。在如此短的时间内【nèi】，毕业生如何“秀【xiù】”出自己呢【ne】？该做【zuò】哪些【xiē】准备？有什么问题值得注意？我【wǒ】们专门采访了一些【xiē】实例，希望能给大家提【tí】供一些就业指导。小心“面试第一问”暗藏玄机

案例一 如何把握时间?

研究生毕业的【de】小刘很健谈，口【kǒu】才甚【shèn】佳，对自我介绍，他自【zì】认为不在话【huà】下，所以他从来不【bú】准备，看什【shí】么人说什么话【huà】。他的【de】求职目标是地产策划，有【yǒu】一次，应聘本地【dì】一家大型房【fáng】地产公司，在自我介【jiè】绍【shào】时【shí】，他大谈起了房地产行【háng】业的走【zǒu】向，由于跑题太远，面试官不【bú】得不把话题收回来。自我介【jiè】绍也【yě】只能"半途而止"。

教路：一分钟谈一项内容

自我介【jiè】绍的时间一般为【wéi】3分钟，在【zài】时间【jiān】的【de】分配【pèi】上，第一分钟可谈谈学历等个人基【jī】本情况，第二分钟可谈谈【tán】工作经历，对于应届毕【bì】业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和【hé】对于本【běn】行业【yè】的【de】看法【fǎ】。如果自【zì】我介绍要求【qiú】在1分【fèn】钟内完成，自【zì】我介【jiè】绍就要【yào】有所【suǒ】侧重，突出一点，不及其余。

在实践中，有些应聘【pìn】者【zhě】不了解【jiě】自我介绍的重要性【xìng】，只是简短地介绍一下自己【jǐ】的姓名、身份，其【qí】后补充一些有关自己【jǐ】的学历、工作经历等【děng】情【qíng】况，大【dà】约半分【fèn】钟【zhōng】左右就结束【shù】了自我介绍，然后望着考官，等待【dài】下面的提问，这是相当不【bú】妥的，白白浪费了【le】一次向面试官【guān】推荐自己的【de】宝贵机会。而另【lìng】一些应聘者则试图将自己的【de】全部经历都压缩在这【zhè】几分钟内，这也是【shì】不【bú】明智的做法。合理地【dì】安排自我介绍【shào】的时【shí】间，突出重点是首【shǒu】先要【yào】考虑【lǜ】的问题【tí】。

案例二 千万别太做作

小芳去应聘【pìn】南方【fāng】某媒体，面【miàn】试在一个大的办公室内进行，五人一小组【zǔ】，围绕话题自由讨论。面试【shì】官【guān】要求每位应聘【pìn】者先【xiān】作自我【wǒ】介【jiè】绍，小芳是【shì】第【dì】二【èr】位，与前面应聘者【zhě】一【yī】句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事【shì】，写了【le】一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听【tīng】起【qǐ】来【lái】有些【xiē】押韵。小芳的【de】介绍极流利，但美中【zhōng】不足的是【shì】给人背诵的感觉。

教路：切勿采用“背诵”口吻

人【rén】力资源专家指出，自我介【jiè】绍【shào】可以事前准备，也可以事前找些朋友【yǒu】做练习，但自【zì】我介【jiè】绍应避免【miǎn】书面语言的严整与拘束【shù】，而应使用灵活的口头语进行【háng】组织。切【qiē】忌以背诵朗【lǎng】读的口吻介【jiè】绍自【zì】己，如【rú】果那样的话【huà】，对面【miàn】试官【guān】来【lái】说，将【jiāng】是无法【fǎ】忍受的。自我介【jiè】绍还要注意声线，尽量让声【shēng】调听来流畅自然【rán】，充满自信。