大学生：请选第一个老板，不要选第一份工作

大学生：请选第一个老板，不要选第一份工作

　　一年一度的校园招聘又开始了，很多大学生开始问我找工作相关的【de】问题，其【qí】中最常出【chū】现的，大概【gài】就是【shì】“A 工作与 B 工作之【zhī】间，我【wǒ】到底该选择哪一个？”接着，如果你请他们列【liè】出比【bǐ】较条件，往往都是【shì】薪水、工作地【dì】点、奖金、工时、内容、出【chū】差等等这些“客观规【guī】格”，然【rán】后【hòu】就开始排列组合【hé】，试图找出【chū】到底是 A 工作的高底【dǐ】薪比较好赚，还是【shì】 B 工作的早【zǎo】下班比较健康。

　　就好【hǎo】像在选要买【mǎi】哪一台车一样。可惜找【zhǎo】工作并【bìng】不是找一台车，事实上，尤【yóu】其【qí】是对社【shè】会新鲜人【rén】来说，你在找的，其【qí】实是那位“司机”。

　　对大【dà】部分的学生来说【shuō】，刚入【rù】社会的【de】前三年，你基【jī】本上都还在“培训【xùn】”。没错，你在学校学【xué】的那【nà】些东西，在【zài】业界的标准【zhǔn】看来根本只是儿戏。况且除【chú】了“硬【yìng】实力”的硬性知识，你还得学会更多、更重要的【de】“软实力”的软性技能【néng】：沟【gōu】通技【jì】巧、说服的艺术、向上管理、同事【shì】关【guān】系、专案【àn】合【hé】作、应对【duì】进【jìn】退【tuì】、临【lín】场反应、做决定、负责，这些，都是你从来没经历过的，也都是需要好多年的学习才能真正上手的。

　　你会跟谁学这些东西？没错，你【nǐ】的【de】第一个【gè】老板，还有【yǒu】你的第一组同事。简【jiǎn】单的说，如果社会是一间学校【xiào】，那你的第一个老板就是你的老师，而【ér】其他人就【jiù】是你的同学。所【suǒ】以大家【jiā】常说【shuō】第【dì】一个老板最重【chóng】要，就【jiù】是这个原因，因为【wéi】他对你一辈子【zǐ】的价【jià】值观，影响常常远【yuǎn】大过【guò】你的父母【mǔ】、师长。

　　讲得更简单一些，我的同【tóng】学已入社会超过十年了，而每个人现【xiàn】在累积的成就与财【cái】富【fù】，之间的差距可能已经到达十倍【bèi】数。观察“胜利组”的人，绝对【duì】不是【shì】当【dāng】年选择“A工【gōng】作奖【jiǎng】金比较高”的那【nà】一群，相反的【de】，是选择“哪【nǎ】个【gè】老板可以让我从他身上学【xué】到最多”、“哪个【gè】老【lǎo】板最值【zhí】得我追【zhuī】随”的【de】那一【yī】群。

　　道理【lǐ】很简单，入社会【huì】十年【nián】后，你能够站在什么位置，绝【jué】对【duì】不是看你什么学【xué】校毕业的，也不是看【kàn】你【nǐ】待过哪家公司。入社会十年后，你的价值就是这十年来，你到【dào】底累积了什【shí】么实力。真正累积【jī】了能【néng】量的人，会成【chéng】为稀缺的将才，大家争夺的至【zhì】宝。而【ér】只是“工【gōng】作”了十年【nián】的【de】人，Well，他【tā】就只是一【yī】个比较资深【shēn】的员工而已。

　　所以当然，你在选的【de】不是一份工作，而是一间【jiān】让能【néng】够【gòu】你学到最多东【dōng】西的社【shè】会学园，尤其【qí】是那些最【zuì】有价值的【de】软性【xìng】技能。所以你要慎选第一个老【lǎo】板，因为他就是亲【qīn】身示范【fàn】给你看沟通技【jì】巧【qiǎo】、管理方【fāng】法【fǎ】、价值观、人生哲理的那盏明灯，让你十年后能够练成一把名剑的那位师傅。

　　至于要怎么选第一个老板？其实【shí】也非【fēi】常【cháng】简单【dān】，就是选那【nà】个让【ràng】你欣赏、佩服，希望你自己有朝一日【rì】也能够变【biàn】成他的那位【wèi】 Leader。所以当你去面试时，记得【dé】，不只是老板在考验【yàn】你，你也要多了解他【tā】。记【jì】得问他很多人生观、价【jià】值【zhí】观的问题，相信我【wǒ】，真【zhēn】正的【de】好【hǎo】领袖【xiù】会很欣赏问这【zhè】些问题的人。

　　而如果你还想更确定，没问题，先去那家公司实习不就得了。结婚之前先同【tóng】居，永【yǒng】远【yuǎn】是最好策略。这也就【jiù】是为什么【me】有人说，实习【xí】其实是踏入社会前【qián】最重要【yào】的一步。