如何应对面试中的棘手问题？（3）

9、当你确信自己是正确的，但别人却不赞同你时，你会怎样做？
    这个问题可以反映求职者是【shì】否【fǒu】能够恰当处理【lǐ】反对【duì】观点、是否能够【gòu】承受额【é】外压力，还可【kě】以显示求职者处理*的能力和【hé】自信程度。
   正确回答：首先【xiān】，我会确【què】保有足够的【de】信息【xī】来【lái】支持自己。一旦我确信自己的观点是正确的，我就会密切【qiē】关【guān】注【zhù】反对者的【de】具体【tǐ】反对理由。我将从【cóng】他们的角【jiǎo】度看待和分析问题，并以此【cǐ】说服【fú】他们，我相信我们可以最终有比较好【hǎo】的结果。
10、你对公司有什么问题要问的？
    主考官通【tōng】常都会给求【qiú】职者一【yī】些【xiē】时间【jiān】来对公司提【tí】些问题，目的【de】在于考察【chá】你对公司的关注程度和求【qiú】职意向是否真【zhēn】切。此时千万不要说我没【méi】什【shí】么问题，那无异【yì】于向他表明你对【duì】他们公【gōng】司没什么兴趣，或者说事先对公司【sī】了【le】解不多，无法提【tí】出【chū】相关的【de】问题。
  正确回答：我来我们公司面试之前已经通过一些【xiē】途径对公【gōng】司【sī】有了一【yī】些了解,只【zhī】是有些还不是特【tè】别清楚,比【bǐ】如说员工发【fā】展机会、工作挑【tiāo】战【zhàn】、职业生涯路【lù】径是怎样【yàng】的，企业【yè】文【wén】化中除【chú】了创新和团队【duì】精神外,还【hái】看重什么?如果我能有幸入【rù】职的话，部【bù】门领导和同事【shì】是怎么【me】样的，具体的工作职责将有哪些，我【wǒ】好事先做好准备。