面试成功的五大要素——陈安之建议

一、资料要完整，看起来要很专业。
    任何人去一些【xiē】公司，都要填一【yī】些简介。如【rú】果您提【tí】前就准备好【hǎo】一个电脑排版【bǎn】，而且上面有照片、有成功经验、反正就【jiù】是把【bǎ】您【nín】整【zhěng】个的资料变【biàn】成像宣【xuān】传手册或者【zhě】宣传彩【cǎi】页【yè】一样这【zhè】么的专业。任何老板看到【dào】这样的个人资料或简介，就会【huì】知道【dào】你是一个【gè】很用心的人【rén】士。而【ér】不是【shì】到一个公司，都是用纸去填写，这样就和所有人都一样。要与众不同，需要更专【zhuān】业，需要追求完美。
    所以你本身的个人简【jiǎn】介看起【qǐ】来就【jiù】要完美无缺，英文就【jiù】是（英【yīng】文【wén】），让【ràng】老板看完之【zhī】后，他就已经傻了，说天底下还有这么【me】认真【zhēn】的大学生来面试，他对你的印象会非常好。

二、您的形象、以及自信心程度。如果我在面试时，看这个【gè】人【rén】头发不整【zhěng】洁、衣服没穿好【hǎo】、裤子【zǐ】有点掉、鞋子【zǐ】有【yǒu】点脏。我的头脑中已经【jīng】对这个人【rén】打了折【shé】扣，心想这个人不要录取了。因为成功在【zài】于细节，如果你【nǐ】看【kàn】一本书的时候，会看标题；看报纸的【de】时候会看标题；看【kàn】杂志的时候会看封面；看一【yī】个【gè】人的时候会看他【tā】的形象。如果你有一个非常好的形象，又充满着自信，老【lǎo】板看到你就会喜欢【huān】你，爱【ài】上【shàng】你这个员工。觉得你代表【biǎo】公【gōng】司【sī】出去，会给他争面【miàn】子，会觉得你是【shì】一个非【fēi】常优【yōu】秀【xiù】的人，所【suǒ】以形【xíng】象非常【cháng】重【chóng】要。还有【yǒu】就是你【nǐ】所提【tí】交的个人简【jiǎn】介就【jiù】是一个形【xíng】象的表现。因为形象是一个非常重要的方面，形象代表着【zhe】一【yī】种信赖感。

三、必须知道老板今天面试你，到底要的是什么？他要的是知识、是技能【néng】、是专业、还是态度？知道到底要什么是很重要的【de】。像在拜访任何顾客之前，必须知道顾客要什【shí】么【me】，所以您【nín】今天【tiān】要【yào】面试【shì】，最大【dà】的客户就是老【lǎo】板。比如说，我公司要什【shí】么【me】样的人才，安资（音）机【jī】构永远【yuǎn】都在面试一种人才【cái】，那就是顶级的推销员，顶级的行销人才或者顶级讲师。如果您不是的话，到我公司来【lái】面【miàn】试，你【nǐ】录取的机会几乎是【shì】0。当【dāng】然这是安资（音）机构老板要的【de】，当然【rán】每个不同的老板【bǎn】要【yào】的是【shì】不同的，您【nín】一定要事先调查老【lǎo】板要的到底是什么，过去【qù】因为什【shí】么条件【jiàn】录取【qǔ】了哪【nǎ】些人，这些【xiē】要做事前的准【zhǔn】备。

四、应对能力要非常好我的公【gōng】司采【cǎi】用集【jí】体面试，很少有单独面【miàn】试。都是一【yī】次来一群人【rén】，每【měi】个人问一些问题。从应对【duì】当【dāng】中，我就知【zhī】道他是【shì】否是顶级的推【tuī】销员。如果问他什么都支【zhī】支吾吾的，那我就觉得如果他拜访大【dà】客户的时候，肯定是不行的，不能代表我的【de】机构。
    所以说，应对能力要非【fēi】常好【hǎo】。我以【yǐ】前去安东罗宾【bīn】面【miàn】试，有85个人，只有我一个华人。我【wǒ】英文讲不好【hǎo】，有18次失败的经历。天啊【ā】，我这样人怎【zěn】么能够录取讲【jiǎng】师。但【dàn】是我的【de】应对能力非常好【hǎo】，我很【hěn】有【yǒu】自信，我的形象【xiàng】非常好，而且我【wǒ】知道【dào】老板要【yào】什么。老板【bǎn】就是【shì】要最顶级的推销员，我就告诉老板说我是最【zuì】顶级的推销员，不管他讲什么，我说我一定【dìng】是一【yī】流的。透过不断的这【zhè】种自【zì】我确认和不断的信【xìn】心展现，我【wǒ】终于被【bèi】录取，而且我没【méi】有【yǒu】让老板失望【wàng】。