没能力，我请你干嘛？句句震撼！

没能力，我请你干嘛？句句震撼！

　　这是一个现实【shí】的社会，下面这些社【shè】会【huì】生存法则也现实的让【ràng】人震撼！

　　1、老板的世界

　　请你来是解决问题而不是制造问题；

　　如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题；

　　你能解决多大的问题，你就坐多高的位子；

　　你能解决多少问题，你就能拿多少薪水；

　　让解决问【wèn】题的【de】人高升，让制造问题的人让【ràng】位【wèi】，让抱怨问题的人下课；

　　2、问题就是你的机会

　　1、公司的问题：就是你改善的机会；

　　2、客户的问题：就是你提供服务的机会；

　　3、自己的问题：就是你成长的机会；

　　4、同事的问题：就是你提供支持建立合作机会；

　　5、领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会

　　6、竞争对手的问题：就是你变强的机会。

　　3、不要轻易离开团队，否则你要从零做起

　　1、不要老想着做不顺就放弃【qì】，哪【nǎ】个团队都有问题，哪个团队都有优【yōu】点【diǎn】；

　　2、跟对领导很重要，愿【yuàn】意教你的【de】，放手让你做【zuò】的领【lǐng】导，绝对要珍惜；

　　3、团队【duì】的【de】问题就是【shì】你【nǐ】脱【tuō】颖【yǐng】而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己【jǐ】耳光，说自己无【wú】能，更是在放弃机会；

　　4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合；

　　5、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善；

　　6、遇到问题请先思考，只反映【yìng】问【wèn】题是【shì】初级【jí】水平，思考并解【jiě】决【jué】问题才是高【gāo】级水平；

　　4、谁能最后享受到胜利成果？

　　第一：能始终跟着团队一起成长的人；

　　第二：对团队的前景始终看好的人 ；

　　第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人；

　　第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人；

　　第五：抗压能力强且有耐性的人；

　　第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人；

　　第七：不计较个人得失，顾全大局的人；

　　第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人；

　　5、对领导而言:爱他就严格要求他!

　　1、对你有严格要求的领【lǐng】导【dǎo】，才是能真【zhēn】正帮助【zhù】你成长的好领导，使我【wǒ】痛苦者，必使我【wǒ】强大！

　　2、任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方【fāng】式【shì】激发【fā】每个【gè】人变得强【qiáng】大【dà】，自【zì】强不息！

　　3、凡【fán】是想【xiǎng】办法给下属安全感【gǎn】的公【gōng】司都会毁灭【miè】的，因为再强大的【de】人【rén】，在温顺的环境中都【dōu】会失去狼性！

　　4、凡是【shì】想方【fāng】设【shè】法逼出员工能力，开发员工潜力的公【gōng】司都会【huì】升腾不息【xī】，因为在【zài】这种环境下【xià】，要么变成狼，要【yào】么被狼吃掉!

　　5、最不给【gěi】员工安全【quán】感的【de】公司，其实给了【le】真正的安全感【gǎn】，因【yīn】为逼出了他们的【de】强大，逼【bī】出了他们的【de】成长，也因【yīn】此他们有了未来！

　　6、如果真的爱【ài】你【nǐ】的【de】下属，就考核他，要求他，高要【yào】求，高目标，高标【biāo】准，逼迫他【tā】成长！

　　7、如果你【nǐ】碍于情面，低目标，低要求【qiú】，低标准养了【le】一群小绵羊【yáng】、老油条，小白兔。这是对下【xià】属【shǔ】最【zuì】大的不【bú】负责【zé】任! 因为这只会助长他【tā】们的【de】任性、嫉妒和懒惰。